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人力资源


关注员工成长

员工是可持续发展的动力,重视员工培训是统亚一贯的传统,统亚每年为员工提供200课时的技能培训,为管理层提150小时的管理培训。

统亚注重平衡工作和生活,为员工提供丰富的业余活动机会。每年组织春季拓展训练、冬季运动会等多种文娱活动,丰富了员工的业余生活。


追求共赢

良好的合作关系和氛围是统亚成长的关键,统亚一贯坚持努力创造机会和环境,以实现与客户共赢,与供应商共赢,与员工共赢的理念。

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